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Inteligência Artificial: Preparando Pessoas para as Parcerias Homem-Máquina do Futuro

Publicado em 07/11/2019
Noticias

Os pesquisadores preveem que, até 2030, 70% de todas as empresas terão implantado a IA e isso poderá impactar até 60% de todos os empregos. Os líderes que esperam se beneficiar de todo o potencial da IA, incluindo os responsáveis pelo desenvolvimento do capital humano, têm muito no que pensar.

O que você aprenderá?
Analisaremos as principais pesquisas de especialistas externos sobre o impacto que a IA deve ter no local de trabalho, bem como as novas descobertas da Dale Carnegie & Associates sobre as atitudes dos funcionários em relação à IA e seu uso em aplicações específicas. Também compartilharemos as habilidades necessárias para que as pessoas trabalhem de maneira mais eficaz junto com a IA e três imperativos que devem fazer parte dos planos para preparar as pessoas para quando elas passam por qualquer tipo de transformação digital.

Por que você vai querer aprender?
Alcançar o potencial da IA depende de uma parceria de sucesso entre humanos e máquinas.  À medida que as organizações introduzem a IA e outras formas de tecnologia, é essencial que os líderes tenham um entendimento claro de como isso afetará as pessoas e de como prepará-las.

Como isso o ajudará?
Compreender o impacto que mudanças tecnológicas significativas no local de trabalho podem ter sobre os funcionários e a cultura corporativa pode ajudar os líderes a garantir que os ganhos de produtividade com a tecnologia não sejam compensados por perdas no engajamento dos funcionários, e que sua força de trabalho esteja preparada com as habilidades certas para apoiar uma implementação bem-sucedida. Mesmo que você não esteja implantando inteligência artificial agora, desenvolver insights sobre como incentivar os funcionários a se tornarem defensores da IA pode beneficiar qualquer grande iniciativa de mudança no seu horizonte.

Programe-se em venha até a CDL Lages dia 26 de novembro de 2019.




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